Ишга жойлашишда давлатнинг қўшимча кафолатлари

Давлат ишга жойлаштириш учун қўшимча кафолатларни таъминлайди.

Қўшимча кафолатлар қуйидагилар учун

ижтимоий ҳимояга муҳтож, иш топишда қийналаётган шахслар, шу жумладан 14 ёшга тўлмаган болалари ва ногиронлиги бўлган болалари бор ёлғиз ота, ёлғиз оналар ҳамда кўп болали ота-оналар;
касб-ҳунар таълими муассасаларининг ва олий таълим муассасаларининг давлат грантлари бўйича таълим олган битирувчилар;
Қуролли Кучлардан муддатли ҳарбий хизматдан бўшатилганлар;
ногиронлиги бўлган шахслар ва пенсия ёшига яқинлашиб қолган шахслар;
пенсияолди ёшидаги шахслар учун
жазони ижро этиш муассасаларидан озод қилинганлар;
одам савдосидан жабрланганлар.

Қўшимча кафолатларни таъминлаш йўллари

қўшимча иш жойлари яратиш;
ихтисослаштирилган корхоналар, шу жумладан ногиронлиги бўлганлар меҳнат қиладиган корхоналар барпо этиш;
махсус ўқув дастурларини ташкил этиш;
корхоналарга фуқароларни ишга жойлаштириш учун минимал иш жойларини белгилаш.

Ишга жойлаштиришда қўшимча кафолатлардан фойдаланиш учун туман (шаҳар) аҳоли бандлигига кўмаклашиш марказига мурожаат этиш лозим.

Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигининг миллий вакансиялар базасига ҳавола орқали ўтиш мумкин.