Jamoa shartnomasi

Jamoa shartnomasi — korxonada ish beruvchi bilan xodimlar o‘rtasidagi mehnatga oid, ijtimoiy-iqtisodiy va kasbga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatdir.

Jamoa shartnomasida quyidagilar nazarda tutilishi mumkin:

mehnatga haq to‘lash shakli, tizimi va miqdori, pul mukofotlari, nafaqalar, kompensatsiyalar, qo‘shimcha to‘lovlar;
narxlarning o‘zgarib borishi, inflyatsiya darajasiga qarab mehnatga haq to‘lashni tartibga solish mexanizmi;
xodimlarni ish bilan ta’minlash, qayta o‘qitish, ishdan bo‘shatib olish shartlari;
ish vaqti va dam olish vaqti, mehnat ta’tillarining muddatlari;
xodimlarning, shu jumladan ayollar va 18 yoshga to‘lmagan shaxslarning mehnat sharoitlari;
ishni ta’lim bilan qo‘shib olib boruvchi xodimlar uchun imtiyozlar;
ixtiyoriy va majburiy tarzdagi tibbiy hamda ijtimoiy sug‘urta;
shaxsiy jamg‘arib boriladigan pensiya hisobvaraqlariga qo‘shimcha badallar kiritish miqdorlari va muddatlari.

Jamoa shartnomasi ish beruvchiga va mazkur korxona, tashkilot va muassasaning barcha xodimlariga tatbiq etiladi.
Jamoa shartnomalari namunalari bilan havola orqali tanishish mumkin.

Норматив ҳужжатлар

O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi

Jamoa shartnomaci