Оформление приема на работу

Прием на работу оформляется приказом работодателя. Основанием для издания приказа является заключенный с работником трудовой договор.

Приказ о приеме на работу издается в точном соответствии с содержанием заключенного трудового договора.

Каждый работник должен быть заранее ознакомлен с трудовыми обязанностями, возложенными на него.

В случае, если в договоре не был обусловлен день начала работы, то работник начинает работать со следующего после подписания трудового договора дня.