Сокращенная продолжительность рабочего времени для женщин и ограничение труда женщин

Одному из родителей (опекуну) ребенка в возрасте до 3 лет, работающим в организациях, финансируемых из бюджета, продолжительность рабочего времени устанавливается не более 35 часов в неделю.

• Оплата труда работников, при сокращенной продолжительности рабочего времени производится в таком же размере, как для работников при полной продолжительности ежедневной работы.
• Беременные женщины, один из родителей (лицо, заменяющее родителей) ребенка в возрасте до 14 (ребенка с инвалидностью в возрасте до 16) могут привлекаться к ночным работам, сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные нерабочие дни, а также направляться в служебную командировку только с их письменного согласия. При этом работодатель обязан информировать указанных работников об их праве отказаться от работы в ночное время, сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные нерабочие дни или от служебной командировки.