Компенсация расходов, связанных с работой

Дополнительные расходы работника, связанные с выполнением им трудовых обязанностей, подлежат возмещению работодателем на условиях и в порядке, установленных законодательством, коллективными договорами и соглашениями, а также трудовыми договорами.

Жизненный пример:

Вопрос: Недавно меня отправили в командировку. По согласованию с работодателем я отправился в другой город на своем авто. Руководитель обещал возместить все расходы, которые будут связаны с моим авто в процессе командировки. За свой счет я заливал бензин на протяжении всего пути. Сумма получилась значительная. По приезду руководитель отказался выплачивать мне ее объясняя тем, что денег нет. Как быть?

Ответ: Согласно статье 173 Трудового кодекса РУз, при использовании работником принадлежащего ему имущества с согласия работодателя и в его интересах возмещению за счет работодателя подлежат амортизация транспортных средств и расходы на их эксплуатацию, а также амортизация инструмента, других технических средств либо иного имущества. Размеры и порядок возмещения этих расходов определяются коллективным договором, а если он не заключен, - по соглашению между работником и работодателем.

Соответственно, действия работодателя неправомерны. Для решения вопроса необходимо обратиться в профсоюз либо суд.