Предварительное испытание
Прохождение предварительного испытания должно быть оговорено в трудовом договоре. При отсутствии такой оговорки считается, что работник принят без предварительного испытания.
Срок предвартельного испытания не может превышать трех месяцев.
Результат предварительного испытания:
- До истечения срока предварительного испытания каждая из сторон вправе прекратить трудовой договор, письменно предупредив другую сторону за 3 дня. В этом случае прекращение трудового договора работодателем возможно только при неудовлетворительном результате испытания.
- Если до истечения срока предварительного испытания ни одна из сторон не заявила о прекращении трудового договора, то действие договора продолжается и его последующее прекращение допускается на общих основаниях.