Документы, требуемые при приеме на работу

• паспорт (ID-карта), а лица в возрасте до 16 лет - свидетельство о рождении и справку с места жительства;
• трудовая книжка (не предъявляется впервые поступающими на работу лицами), поступающие на работу по совместительству - справка с основного места работы;
• военный билет либо приписное свидетельство (для военнообязанных или призывников);
• диплом либо удостоверение на право выполнения данной работы - при поступлении на работу, к выполнению которой могут быть допущены только лица, имеющие специальное образование.

Вопрос: При трудоустройстве на предприятие гражданина Г. просили принести рекомендацию с места учебы, иначе он не будет принят на работу. Законно ли данное требование?

Ответ: Согласно статье 80 Трудового кодекса при приеме на работу необходимо предъявить документы:
1) паспорт либо заменяющий его документ;
2) трудовая книжка (если открыта);
3) военный билет или справка о военном учете;
4) диплом об окончании высшего/среднего-специального образования.

Запрещается требовать от поступающего документы, не предусмотренные законодательством.

Соответственно, требовать рекомендацию с места учебы - противозаконно.