Принудительный труд

• Министерство занятости и трудовых отношений;
• Генеральная прокуратура;
• Министерство юстиции;
• суд;
• Виртуальная приемная Президента Республики Узбекистан.

• на основании законодательных актов о военной или альтернативной службе;
• в условия чрезвычайного положения;
• вследствие вступившего в законную силу приговора суда.

• Гражданин С. работает и проживает на предприятии в специально отведенной для него комнате, поскольку он приехал на работу из другого города и у него нет своего жилья. После окончания своего рабочего дня работодатель поручает выполнить дополнительную работу, которая не входит в его обязанности. В случае его отказа, грозится уволить и лишить его жилья. Верно ли это?
• Отвтет: принудительный труд, то есть принуждение работника к выполнению работы под угрозой применения какого-либо наказания (в том числе в качестве средства поддержания трудовой дисциплины) запрещается.

Соответственно, действия работодателя неправомерны и в данном случае необходимо обратиться за защитой своих нарушенных прав в следующие организации:

• Министерство занятости и трудовых отношений;
• Генеральная прокуратура;
• Министерство юстиции;
• суд;
• Виртуальная приемная Президента Республики Узбекистан.